騰越科技專(zhuān)業(yè)從事智能儀表、公用事業(yè)計量、收費信息化管理整體解決方案，面臨著(zhù)不斷變化、競爭加劇、科技日新月異的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，為提高企業(yè)的創(chuàng )新能力、服務(wù)能力、工作效率，進(jìn)而提升企業(yè)的整體競爭力，騰越公司邀請澤亞企管變革咨詢(xún)專(zhuān)家進(jìn)駐企業(yè)，拉開(kāi)公司管理變革的序幕。

10月25日，公司組織召開(kāi)了管理變革項目座談會(huì )，總經(jīng)理薛智勇從市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境以及企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展壯大所面臨挑戰出發(fā)，向公司各級管理人員說(shuō)明了此次引入咨詢(xún)團隊進(jìn)行變革的必要性，明確要求公司各級管理人員及員工在此次變革中必須抱著(zhù)主動(dòng)、學(xué)習、全力執行的心態(tài)全力提升自己，進(jìn)而解決公司管理過(guò)程中遇到的各類(lèi)管理問(wèn)題。

澤亞企管專(zhuān)家委員會(huì )成員劉治軍老師播放了《澤亞企管宣傳片》和《鷹之重生》視頻，通過(guò)展示鷹在40歲時(shí)需要經(jīng)歷為期150天的艱苦蛻變從而實(shí)現自我重生，向騰越公司各級管理人員傳達了變革中勇氣和堅持的重要性，介紹了優(yōu)秀企業(yè)的特點(diǎn)：公司的組織化和員工的職業(yè)化，介紹了變革的先后對象：觀(guān)念→行為→習慣→效應，并對變革推進(jìn)進(jìn)行了大致介紹。

騰越公司管理者代表許文友、銷(xiāo)售總監丁偉等管理人員明確表示，企業(yè)全體人員要保持空杯的心態(tài)，主動(dòng)學(xué)習，積極配合變革的推進(jìn)，相信在公司各級管理人員的積極配合及全體員工的堅決執行下，公司的管理變革必然能使公司的管理水平在原有的基礎上更上一臺階，更加適應行業(yè)發(fā)展需求，為成為行業(yè)領(lǐng)先的現代化企業(yè)、引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展鋪平道路。

騰越科技專(zhuān)業(yè)從事智能儀表、公用事業(yè)計量、收費信息化管理整體解決方案集研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、服務(wù)為一體的國家高新技術(shù)企業(yè)。如果您對我們的智能儀表感興趣，請聯(lián)系我們：0518-85916595